MENTORIA ÔNIX  Lapidação Executiva

A "Mentoria Ônix - Lapidação Executiva" é um programa estruturado de mentoria voltado para o desenvolvimento de profissionais gerenciais com potencial para ocupar cargos executivos em suas organizações. Esse grupo tem como objetivo principal ajustar, alinhar e lapidar as habilidades técnicas, comportamentais e emocionais desses profissionais em um período de até seis meses.

O programa é uma formação de liderança executiva com certificação habilitada pelo MEC, projetado para proporcionar um acompanhamento personalizado e intensivo, visando maximizar o potencial de liderança e preparar os participantes para assumirem responsabilidades executivas com sucesso.

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PILARES DO PROGRAMA

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1. Ajuste Técnico: Os participantes recebem orientação e suporte para aprimorar suas habilidades técnicas e conhecimento específico da área em que atuam. Isso pode incluir atualização em novas tecnologias, tendências de mercado e práticas atualizadas da área.

2. Alinhamento Comportamental: A mentoria foca também no desenvolvimento das habilidades comportamentais essenciais para liderança eficaz, como comunicação, trabalho em equipe, tomada de decisão e gestão de conflitos. Os participantes são incentivados a refletir sobre seus estilos de liderança e identificar áreas de melhoria.

3. Lapidação Emocional: Reconhecendo a importância da inteligência emocional na liderança, o programa ajuda os participantes a desenvolverem sua capacidade de gerir emoções, lidar com o estresse e manter a resiliência em situações desafiadoras. Isso é fundamental para garantir um desempenho consistente e equilibrado no ambiente corporativo.

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METODOLOGIA

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• Sessões individuais e em grupo: Os participantes têm acesso a sessões individuais com mentores experientes, além de sessões em grupo para compartilhar experiências e aprendizados.

• Feedback contínuo: Os mentores fornecem feedback regular aos participantes, identificando pontos fortes e áreas de melhoria para orientar o desenvolvimento.

• Desafios práticos: Os participantes são desafiados a aplicar o que aprendem em situações reais do dia a dia, proporcionando oportunidades de aprendizado prático e feedback imediato.

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RESULTADOS ESPERADOS

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Ao final do programa de duração de seis meses, os participantes estarão estruturados e fortalecido suas habilidades técnicas, comportamentais e emocionais, estando mais bem preparados para assumir cargos executivos em suas organizações. Eles devem demonstrar um maior nível de confiança, capacidade de liderança e resiliência, contribuindo assim para o sucesso e crescimento sustentável da empresa.

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